Ecomdy Sports Day 2026: hai ngày ở Hội An
Hơn 150 thành viên từ ba văn phòng cùng tham gia giải bóng đá, chạy tiếp sức và đêm gala.
Ecomdy tin rằng con người là hạ tầng quan trọng nhất. Chúng tôi đầu tư vào đào tạo, dữ liệu và một môi trường nơi mọi người được nói thật, làm thật.
Chúng tôi hướng tới việc giúp doanh nghiệp Việt Nam và khu vực tăng trưởng bền vững trên các nền tảng thương mại xã hội, bằng công nghệ và dữ liệu.
Mỗi ngày, đội ngũ Ecomdy kết hợp tư vấn chiến lược, nền tảng công nghệ và năng lực thực thi để biến cơ hội trên TikTok thành kết quả kinh doanh cụ thể.
Thành công của khách hàng là thước đo đầu tiên cho mọi quyết định.
Đổi mới để giải quyết vấn đề thật, không chạy theo xu hướng.
Nói thật về số liệu, kể cả khi con số không đẹp.
Nền tảng thay đổi mỗi quý, chúng tôi học nhanh hơn thế.
Chiến lược chỉ có giá trị khi được triển khai đến cùng.
Tăng trưởng phải giữ được qua nhiều mùa sale, không chỉ một chiến dịch.
Từ buổi standup sáng thứ Hai đến những đêm chạy campaign mùa sale, đây là nhịp làm việc thật của Ecomdy.
Thiết kế để bạn tập trung vào công việc và phát triển dài hạn.
Cạnh tranh theo thị trường, review 2 lần/năm, thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
Gói bảo hiểm mở rộng cho nhân viên chính thức, khám sức khoẻ định kỳ.
Chi phí khoá học và chứng chỉ TikTok, Meta, Google được công ty chi trả.
12 ngày phép năm cộng ngày sinh nhật và ngày nghỉ chăm sóc sức khoẻ tinh thần.
Laptop cấu hình theo vai trò và toàn bộ công cụ bản quyền cần thiết.
Company trip thường niên, sports day, year-end party và các hoạt động phòng ban.
Văn phòng mở tại Đà Nẵng và Nam Định, khu pantry và phòng nghỉ trưa.
Cơ hội chuyển phòng ban hoặc thị trường sau 12 tháng làm việc.
Mình vào Ecomdy khi chưa biết gì về TikTok Ads. Sau một năm, mình đang quản lý danh mục khách hàng riêng. Điều khác biệt là ở đây người ta thật sự dành thời gian dạy bạn.
Đội Gaming làm việc rất nhanh nhưng không hỗn loạn. Mọi quyết định đều có số liệu đi kèm, nên tranh luận là về dữ liệu chứ không phải về cái tôi.
Điều mình thích nhất là được nói thẳng. Nếu một chiến dịch không hiệu quả, cả nhóm ngồi lại tìm nguyên nhân thay vì tìm người chịu trách nhiệm.
Hơn 150 thành viên từ ba văn phòng cùng tham gia giải bóng đá, chạy tiếp sức và đêm gala.
Cách chúng tôi rút ngắn thời gian onboard một Account Manager mới từ 8 tuần xuống 5 tuần.
Câu chuyện của một thành viên bắt đầu từ vị trí Marketing Intern khoá đầu tiên.